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Dr. Alexandra Kohlmann - ROWE Blog

Autorin

Dr. Alexandra Kohlmann

Zur Person

Dr. Alexandra Kohlmann ist Geschäftsführerin der ROWE-Gruppe. Nach erfolgreichem Studium der Technologie- und Managementorientierten Betriebswirtschaftslehre mit dem Fokus auf Controlling und Human Resources an der TU München promovierte sie zum Thema Unternehmensnachfolge in Familienunternehmen. Darüber hinaus ist sie geprüfte Systemische Coachin und Change Managerin. Im Jahr 2020 erhielt sie den Sonderpreis „Erfolgreiche Frauen im Mittelstand“ des Landes Rheinland-Pfalz und wurde 2022 vom Handelsblatt als eine der Top 50 Unternehmerinnen Deutschlands sowie als "Unternehmerin des Jahres" in Rheinland-Pfalz ausgezeichnet. Alexandra Kohlmann ist die Tochter des Firmengründers Michael Zehe und seine Nachfolgerin als Unternehmerin.

In unserer schnelllebigen Welt sind ständige Innovationen und technologische Fortschritte an der Tagesordnung. Um mithalten zu können, ist lebenslanges Lernen für mich unerlässlich.
Eine Unternehmensnachfolge ist ein entscheidender Moment für jedes Unternehmen. Der Generationswechsel bei ROWE ist ein gutes Beispiel dafür, wie wichtig die richtige Kommunikation in dieser Phase ist. Deshalb widmen wir uns in dieser Episode genau diesem Thema.
Veränderungen und Anpassungen sind in jedem Unternehmen notwendig. Doch was ist, wenn sie intern auf Widerstand stoßen? Was, wenn es heißt: “Aber das haben wir immer schon so gemacht”?
Die Frage, was das eigene Unternehmen wert ist, beschäftigt früher oder später viele Unternehmer:innen. Denn oftmals haben Gründer:innen wenig Wissen darüber, wie viel ihr Lebenswerk eigentlich wert ist.
Viele Menschen haben klare Vorstellungen davon, was sie in Zukunft erreichen wollen. Sie haben große Visionen, die zielführend und langfristig angelegt sind.
Seit Jahren hört man in der Geschäftswelt ein Wort immer wieder: New Work. Dahinter steckt aber viel mehr als nur Homeoffice und digitale Tools.