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TürkçeEin Beitrag von Dr. Alexandra Kohlmann, Geschäftsführerin ROWE
Sie fragt sich, wie es sein kann, dass Engagement und Anstrengung in unserer Gesellschaft oft wenig belohnt werden – und warum das ein Problem für uns alle ist. Alexandra erklärt, warum es dringend neue Anreize braucht, damit sich Arbeit auch wirklich lohnt, und wie flexible Rentenmodelle und ein anderes Bildungssystem hier helfen könnten. Sie wirft auch einen kritischen Blick auf unser Mindset gegenüber Wettbewerb und Motivation: Müssen wir Leistung nicht neu und positiv denken?
Schaltet rein und erfahrt, warum Eigenverantwortung nicht nur wichtig für jeden Einzelnen ist, sondern uns als Gesellschaft voranbringen kann!
Interessierst du dich für das Thema Leistung und Motivation oder hast du Fragen zu dieser Episode? Dann schreibe mir! podcast@movingthefuture.de
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Zur Person
Dr. Alexandra Kohlmann ist Geschäftsführerin der ROWE-Gruppe. Nach erfolgreichem Studium der Technologie- und Managementorientierten Betriebswirtschaftslehre mit dem Fokus auf Controlling und Human Resources an der TU München promovierte sie zum Thema Unternehmensnachfolge in Familienunternehmen. Darüber hinaus ist sie geprüfte Systemische Coachin und Change Managerin. Im Jahr 2020 erhielt sie den Sonderpreis „Erfolgreiche Frauen im Mittelstand“ des Landes Rheinland-Pfalz und wurde 2022 vom Handelsblatt als eine der Top 50 Unternehmerinnen Deutschlands sowie als "Unternehmerin des Jahres" in Rheinland-Pfalz ausgezeichnet. Alexandra Kohlmann ist die Tochter des Firmengründers Michael Zehe und seine Nachfolgerin als Unternehmerin.
