Ein Beitrag von Dr. Alexandra Kohlmann, Geschäftsführerin ROWE
New Work verändert die gesamte Unternehmenskultur und betrifft auch die Unternehmensführung - dafür gibt es mittlerweile spannende neue Modelle.
In dieser Podcast Episode spreche ich mit der Expertin Dr. Sabrina Frankenberg über die ursprüngliche Bedeutung von New Work. Die Gründerin zweier Unternehmen und promovierte Psychologin gibt spannende Einblicke in zukünftige Arbeitsmodelle und Veränderungen, die die Bedürfnisse der Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellen.
Sie erforscht die Antriebe und Motive von Gründer:innen und Unternehmer:innen. Dabei beantwortet sie die Frage, warum manche Teams scheitern und worauf es am Ende wirklich ankommt.
Bei all den Herausforderungen, die uns umgeben, brauchen wir neue Ansätze für die Produktivität und das Wohlbefinden aller - und dafür gibt uns Sabrina in dieser Episode praktische Tipps.
Zur Person
Dr. Alexandra Kohlmann ist Geschäftsführerin der ROWE-Gruppe. Nach erfolgreichem Studium der Technologie- und Managementorientierten Betriebswirtschaftslehre mit dem Fokus auf Controlling und Human Resources an der TU München promovierte sie zum Thema Unternehmensnachfolge in Familienunternehmen. Darüber hinaus ist sie geprüfte Systemische Coachin und Change Managerin. Im Jahr 2020 erhielt sie den Sonderpreis „Erfolgreiche Frauen im Mittelstand“ des Landes Rheinland-Pfalz und wurde 2022 vom Handelsblatt als eine der Top 50 Unternehmerinnen Deutschlands sowie als "Unternehmerin des Jahres" in Rheinland-Pfalz ausgezeichnet. Alexandra Kohlmann ist die Tochter des Firmengründers Michael Zehe und seine Nachfolgerin als Unternehmerin.